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      紅星實業集團
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      同心協力 共進共贏丨集團舉辦2023年度第一期新員工培訓

      發布日期:2023/5/31 9:15:03訪問次數:2信息來源: 互聯網

      5月31日,紅星實業集團在總部15樓報告廳組織開展2023年度第一期新員工培訓,集團董事、副總經理袁丹、內部講師凌鑫,企業(一級)人力資源管理師鄧興為新員工們作輔導。本次培訓分為企業發展簡述、企業文化、員工職業生涯發展規劃、團隊拓展訓練四大板塊,集團總部及各子(分)公司近五十名新員工參加學習。集團黨委委員、人力資源部部長楊金花主持并作培訓總結。


      集團董事、副總經理袁丹講授“第一課”



      會上,袁丹為所有新員工全面介紹了紅星實業集團的基本情況、發展現狀,以及過往所取得的企業榮譽,并語重心長地提出三點意見要求,一是找準自身定位,始終保持“空杯”心態;二是加強學習“充電”,不斷提升自身能力水平;三是把握成功關鍵,真正做到與紅星一起共同成長、互相成就。


      集團內部講師凌鑫宣講企業文化

      隨后,凌鑫為與會新員工帶來了一場別開生面的企業文化分享,澎湃激昂的“紅星之歌”,1958年的紅星粉廠,1997年創建的紅星大市場,2002年成立的紅星會展……許許多多的畫面連結在一起,將紅星實業集團從無到有的發展故事、厚重的企業文化娓娓道來。


      一級人力資源管理師鄧興作職業生涯發展規劃輔導

      鄧興以“員工職業生涯發展規劃”為題,開展了一場內容詳實、案例生動、解答深入的專業培訓,為所有新員工的未來職業發展提供了寶貴的建議。


      團隊拓展訓練

      集團黨委委員、人力資源部部長楊金花與本期優秀員工合影

      在團隊拓展訓練環節,新員工們從一開始的陌生到相互熟悉,再到成為一起并肩作戰的隊友,所有人都朝著一個目標努力邁進,收獲了在紅星大家庭里的歡笑與感動。


      紅星實業集團2023年度第一期新員工培訓合影

      楊金花作培訓總結。她指出,通過此次培訓,將有助于新員工更加快速地融入企業、成長成才,并樹立清晰、長遠的職業發展目標。未來,集團將不斷完善人才培養體系,構建內部創新激勵機制,暢通人才晉升渠道,持續壯大專業技能人才隊伍,為實現紅星“雙高雙百”建設提供堅強有力的人才支撐。

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